Unternehmenskultur – Beratung
Steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter, die Innovationsfähigkeit Ihres Teams und die Identifikation mit Ihrem Unternehmen und dessen Kultur durch professionelle Beratung und Coaching.
Dann sollten Sie professionelle Unterstützung in Anspruch nehmen.
Michael Siller ist als Business Coach und Berater für Unternehmenskultur international erfolgreich tätig und kann zahlreiche marktführende Unternehmen als Referenzen vorweisen.
Eine zunehmende internationale Komplexität, neue Arbeitsformen und Entwicklungen mit kürzeren Halbwertszeiten verlangen danach, dass sich Unternehmen verstärkt um eine passgenaue Unternehmenskultur kümmern. Veränderungen am Markt und in Unternehmen bewirken immer auch kulturelle Veränderungen, die das Management in der neu zu entwickelnden Kultur und Organisation berücksichtigen muss. Dadurch ergibt sich im Hinblick auf Ihren Geschäftserfolg die Notwendigkeit einer nachhaltigen und flexiblen Strategie für Ihre Unternehmenskultur.
84 % aller Manager sind der Meinung, dass die Organisation innerhalb ihres Unternehmens sowie die Unternehmenskultur für ihren Erfolg ausschlaggebend sind. Doch wenn der Erfolg ausbleibt, das Wachstum stagniert oder ihre Mitarbeiter unmotiviert sind, wird häufig an den falschen Stellschrauben gedreht. Dabei sind Werte wie Selbstverantwortung, Eigeninitiative, Kreativität und Kundenorientierung gefragt.
Einer Gallup-Umfrage aus dem Jahr 2018 zufolge haben 14 % der Arbeitnehmer in Deutschland innerlich bereits gekündigt. 71 % der Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift und lediglich 15 % arbeiten engagiert. Das ergibt lediglich 3 motivierte Mitarbeiter in einem Team von 20 Personen.
Genau hier setzt die Beratung zur Unternehmenskultur an. Basierend auf den Studien von Prof. Geert Hofstede und dem Multifokus-Modell für Unternehmenskultur unterstützt Michael Siller herausragende Unternehmen dabei, die Lücke zwischen aktueller und idealer Kultur zu schließen.
Anhand wissenschaftlich fundierter Analysen erhalten Sie ein Röntgenbild von Ihrer Unternehmenskultur und sehen in kürzester Zeit, durch welche Hebel Sie mit dem geringsten Aufwand die gewünschte Kulturveränderung herbeiführen. In interaktiven Workshops erarbeiten Sie, wie Sie diese bestmöglich in Ihrem Unternehmen umsetzen und dadurch den Geschäftserfolg ankurbeln.
Gemeinsam mit den einflussreichen Führungskräften Ihres Unternehmens zeichnen wir ein Bild der optimalen Unternehmenskultur, um im Anschluss mithilfe einer Gap-Analyse, die optimale Kultur Wirklichkeit werden zu lassen.
Hier ist es wichtig, dass sich Führungskräfte die für einen Kulturwandel richtigen Fragen stellen:
Michael Siller begleitet Sie als Berater, Coach und Trainer auf Ihrem Weg zu einer optimalen Unternehmenskultur. Nach einer individuellen Beratung können die unterschiedlichen Schritte zur Kulturveränderung und Kulturentwicklung in Ihrem Unternehmen folgendermaßen aussehen:
Sie wollen das Engagement Ihrer Mitarbeiter, die Innovationsfähigkeit Ihres Teams und die Identifikation mit Ihrem Unternehmen durch professionelles Coaching und Beratung zu Ihrer Unternehmenskultur steigern? Dann fordern Sie noch heute ein unverbindliches Beratungsgespräch an.