Top 15 Coaches Vienna

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WHAAAAAAT!!! Es freut mich sehr und ich fühle mich sehr geehrt darüber, dass das Magazin Influence Digest+ mich zu den Top 15 Coaches in Wien zählt und ich bin überglücklich, dass meine Arbeit und mein Engagement diese Anerkennung finden. Als…

Trend Talk: Erfolgsfaktor Commitment!

Am 24.11. ist es so weit. Ich freue mich bereits sehr darauf, im Rahmen der Trend Talks zum Erfolgsfaktor Commitment einen Vortrag zu halten. Talente im Unternehmen halten und begeistern...

Buch Veröffentlichung

Dieses Buch zeigt, welche Prinzipien zu einer hohen emotionalen Mitarbeiterbindung führen, wie es gelingt, dass Mitarbeiter Selbstverantwortung übernehmen und mit Begeisterung sich im Unternehmen engagieren...

Wie viele Helden benötigen wir für kulturelle Veränderungen?

Welche Kräfte führen zu Veränderung? Der japanische Umweltminister Shinjiro Koizumi, Sohn des ehemaligen Premierministers Junichiro Koizumi, kündigte vor kurzem an, dass er Vaterschaftsurlaub in...

Culture eats...McDonald's

Das Plakat der letzten McDonald’s Werbung in Österreich und Deutschland hat unerwartet für Aufmerksamkeit gesorgt. Der italienische Innenminister Matteo Salvini fühlte sich durch die Werbung auf die Zehen getreten und äußerte sich dazu auf Twitter.

Führungskräfte und ihre blinden Flecken

Vielleicht kennen Sie das Gefühl, sie fahren mit 180 km/h auf der deutschen Autobahn entlang und sind gerade dabei einen Kleinwagen zu überholen. Sie schauen natürlich in den Seitenspiegel und gerade als Sie auf die Überholspur wechseln, bemerken Sie...

Lukas Perman: Lost in Translation; Kulturelle Herausforderungen in Japan 

Lukas Perman: Wie du bereits angesprochen hast durfte ich in einer rein japanischen Produktion von „Phantom der Oper“ mitspielen. Das war natürlich sehr interessant, auch wenn es sich zwischendurch sehr wie im Film “Lost in Translation” anfühlte.

"Tut mir leid, ich kann Ihnen leider nur ein Glas Wasser anbieten"

Ich bin auf meinem Weg nach Hause von einer sehr interessanten Konferenz in Tromso Norwegen. „How to attract, train and keep global talent“ war der Titel dieser Konferenz, die von Itim International und der Universität von Tromso organisiert war.